劳动合同法的朔及力问题-劳动合同法的朔及力问题(7月推荐)
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合同溯及力是什么意思第九十七条本法溯及力 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，村居法律顾问助理灾后重建继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施。本条规。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同法的立法宗旨是什么，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与。
篇一劳动合同法溯及力的ldquo部分从新原则rdquo劳动合同法溯及力的ldquo部分从新原则rdquo《劳动合同法》第14条第2款第1项规定ldquo用人单位与劳动者协商一致。劳动合同法溯及力:整理发表时间:2013年03月19日浏览:5908 次 《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同。
