劳动合同法第八十二条法理-劳动合同法第八十二条司法解释
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我国的《劳动法》规定对劳动关系的管理实行书面劳动合同制度，基于我国上世纪九十年代以来劳动合同签订率低和劳动合同短期化背景，《劳动合同法》中再次强调了书面劳动合同制度。导读:劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与。
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