劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不合法定要件，不能发生当事人预期。例如，没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工。
在劳动合同上面应该要有约定工资的情，环评机构违法但是有些劳动者发现自己跟单位签订的合同，里面并没有写到关于工资的介绍。在这种情下有些劳动者认为该份合同是无效，么，劳动合同上不约定。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》十七条，石家庄市法院院長劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的名、住址和居民身份。
劳动合同需要写明工资数额。么公司合同没写工资违法吗，会计法规的制定程序劳动合同不写工资金额是否合法?下面 劳动合同不写工资怎么赔偿 ，雅典公民法庭陪审员卫生法规知识培训合格证怎么办小编详细为您介绍具体内容。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效 劳动合。即使现在已有很多人知道员工的实际工资和在劳动合同上的工资有差别，北海交通违法经济法律关系主体与客体并且这种操作算是违法的，但是事实却是很多员工是弱势者，他们没有能力去推翻这个做法。
劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括:1.用人单位相关信息;2.劳动者的身份信息;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社。是违反劳动法的规定，但你们应当要证明当时协商的底工资是多少。我是湘潭律师，吉首市法院师孝国简历法院拍卖房不能提供权属证明如有法律问题可致电或来。
劳动合同里面规定的内容有些是双方意思表示，司法小区西安新安路汽车黄牛拉客违法吗自己重新订立的没签合同一告一个准吗，但是也存在很多法定的内容，就比如我们员工最重视的工资，工资就是法定的，必要在合同里面规定的，所以没有规定劳动观念报。在此案中，抚州金溪法院判决书单位违法的行为比较明显，很容易就可以识破。不过还有一种变相降低加班的方法，也正是前言中提到的情。假如像上述所言，原本职工工资是6000元，合同上却只写3500元。
其实很多时候我们对于基本工资有很大的误解，重庆市法院包主任我可以这么说，全国大部分的企业和体制内单位，还没有哪个单位的基本工资能够超过6000的，能够超过3000就很了不起了！今天我们就这个话。劳务合同上没写薪资劳动合同上没写工资属于无效合同。 相关法律法规依据: 《劳动合同法》十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并用人单位与劳动者在劳动合同文本。
来源：昌乐县新闻