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劳动合同法规定员工旷工的处理
劳动合同法规定员工旷工的处理 劳动合同法自离规定为:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要。员工自动离职《中华共和国劳动法》的规定如下:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位劳动法对员工自离处理，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;2、劳动。
来源：青冈县新闻