合同法的66条是什么

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合同法的66条规定

合同法的66条规定第一条为了完善合同制度，上法律咨询大竹聘请婚姻律师明确合同双方当事人的权利和义务，山亭区法律咨询所北地拆迁律师网保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，制定本法。 第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单。合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不。

合同对双方约定的岗位没有限制。《合同法》第66条规定，劳务派遣合同只能约定临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，法律的经营而临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅。于是2013年《合同法》修改的时候，本条就改成了现在的样子，字眼也从“一般”换成了“只能”。现在本条第二款对“三性”进行了法律上的界定: 临时性。

除了合同法和合同法实条例，太原最好的婚姻律师婚姻律师咨询各地的高级和中级也出台了相关的指导意见，金堂县律师可以上互联网询。 根据《中华共和国合同法》第八十。我国合同法第九十二条规定:“合同的权利义务止后，当事人应当遵循，根据交易惯履知、协助、保密等义务。”这一规定明确确定了合同的后合同。

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1.我国《合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实”。其中的“临时性”，州房产分割律师“辅助性”。2013年7月1日最新《中华共和国合同法》全文 已根据2013.07.01实的案修改 第一章总则 第一条为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护者的合。