劳动合同法38条解读.doc《劳动合同法》38条解读劳动者以用人单位未ldquo及时足额rdquo支付劳动报酬及ldquo未依法缴纳rdquo社保金为由解除合同的ldquo及时。但。在违背真实意思的情况下订立劳动合同,及用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利或劳动合同违反法律、行规强制性规定的使劳动合同无效劳动合同法合同终止,劳动者可以此要求解除“无效劳动合同。
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